インタビュー

Q.トラストライフに入社しようと思った決め手を教えてください。

就職活動中の企業説明会で訪れた際に、人事担当者のお話を聞き、心を動かされるものがあったのがトラストライフを選んだ理由です。
会社概要や仕事内容を詳しく説明してもらうより、その担当者が就活生に真摯に向き合い、自分の言葉で伝えてくださっている姿に、「こういう人がいる会社なら、どのような業務でも頑張れるのではないか」と思いました。

Q.現在の仕事内容とやりがいを教えてください。

保険に加入されているお客様を中心に、お電話で保険の見直しをご提案しています。
保険商品はとても複雑で商品も幅広いので、一度保険に加入すると見直しが面倒だと感じるお客様が非常に多いのですが、今加入されている保険の保障内容をより良いものに出来るよう積極的に提案することで、お客様から感謝されることも多いですし、自分の提案がお客様のお役に立てたんだと感じる瞬間でもあり、そこがやりがいになっています。

Q.入社当初は何を目標にしていましたか？

営業部内の成績でトップになることを目標に取り組んでいました。
若手社員でも自分の頑張りに応じてしっかりと評価される環境に惹かれてトラストライフを選んだこともあり、自分自身も早いうちから活躍したいという気持ちが強かったからです。
思うような結果が出ない時期もありましたが、純粋に負けず嫌いな性格だったこともあり「絶対に達成してやろう」という思いで日々努力を続けたところ、入社2年目でようやく1位になることができました。
入社当初からの目標を成し遂げたことで、大きな達成感を味わうことができました。

Q.仕事で挫折を味わったことはありますか？また、それはどのような挫折ですか？

入社から8ヶ月間はなかなか契約に結び付かず、周りの同期は徐々に契約をいただいている姿を見て悔しかったことを今でも覚えています。
やっている仕事は同じなのに、どうして自分だけ上手くいかないのだろうと考えることも多くなり、精神的にも辛かった時期でした。
今振り返ると、そんな時期が長かった分、自分なりに努力できたのだと思いますし、成長できたのだと感じます。

Q.仕事で挫折を味わったことはありますか？また、それはどのような挫折ですか？

入社から8ヶ月間はなかなか契約に結び付かず、周りの同期は徐々に契約をいただいている姿を見て悔しかったことを今でも覚えています。
やっている仕事は同じなのに、どうして自分だけ上手くいかないのだろうと考えることも多くなり、精神的にも辛かった時期でした。
今振り返ると、そんな時期が長かった分、自分なりに努力できたのだと思いますし、成長できたのだと感じます。

Q.歩合給を貰い始めたのはいつ頃でしたか？

初めて歩合給をもらったのは1年目の冬頃でした。
給与明細で実際に支給された歩合給をみて「諦めずに頑張って良かったな」と改めて実感しました。
自分の頑張った分が毎月の収入という目に見える形でしっかり評価していただけるので、仕事のモチベーションにも繋がっています。

Q.営業活動をする中で自分が特に大切にしていることは何ですか？

「常に前向きでいること」を仕事のモットーにしています。
営業は楽しい時もありますが、正直大変なことも沢山あります。
成果が出ない期間が長くなると辛くなることもありますが、モチベーションが低くなってしまう時だからこそ、いかに前向きな姿勢で自分の営業を振り返り、トライ＆エラーを繰り返すことが重要だと感じています。

Q.今は何をモチベーションに仕事をしていますか？

常に営業部でトップを取り続けることです。
営業職で働くうえで「常に上を目指す」ということはとても重要だと思います。
また、自分の提案を通してお客様から「丸屋さんで良かった」「説明が丁寧でとても分かりやすかった」と言っていただけた時はとてもやりがいを感じますし、ご提案がうまくいかなくても「自分の伝え方が悪かった」と切り替え、さらに成長する糧にしています。