人を知る

若いうちから活躍出来る環境に魅力を感じました。
T.Aihara [ 第一事業本部 / 2016年入社 ]

Q.就活はどんな業界・職種を見ていましたか?

主に保険業界を見ていました。ハウスメーカーも見ていましたが、全て営業職でした。学生の時のアルバイトではずっと接客をしていたので、その経験を活かして人と話す仕事がしたいと思い、営業職を見ていました。

Q.どうして保険業界を見るようになったのでしょうか?

保険を扱うにあたり、専門的な知識が必要となるので覚えることが多いという点が大変ですが、研修制度が充実していて徐々に知識を身につけることが出来ました。覚えた知識を実際に使うことで、お客様としっかり話せるようになったので、もっと知識を付けてお客様とより深くお話できるようになろうと思いました。

Q.トラストライフの選考に進んだ理由を教えてください?

保険会社だとお客様に自社商品しか勧められないだろうな、と考えていました。就活している時の個人的な印象ですが、お客様にメリットは無いけど勧めないといけない、というイメージがありました。それであれば、保険代理店でいろいろな保険商品を扱える方が良いと思い、トラストライフの選考を受けようと決めました。

Q.入社の決め手は何でしたか?

設立してからまだ若い会社で、自分と年齢が近い先輩達が活躍しているというのを聞いていたので、それが決め手になりました。入社1年目や2年目で第一線で活躍出来るような会社は他には無いと思いましたし、それってとても魅力的だなと感じました。実際入社してみると、自分の1つ上の先輩がトップクラスの成績を残していたり、責任者をしていたりという環境で、それがとても良い刺激になりました。

Q.もともと若いうちから活躍したい、という気持ちはありましたか?

はい。若いうちから頑張って仕事をして評価をして欲しい、という気持ちがありました。一般的な「会社」って、年功序列というイメージがあったので、年齢が上がらないと上の役職になれない、というイメージでした。でもトラストライフはそうではなくて、自分が頑張った分だけ評価がされます。トラストライフの説明会でインセンティブ(※)の話を聞いて、ここならちゃんと評価してくれそう、と思っていました。
※歩合

Q.どんな後輩に入社して欲しいですか?

負けず嫌いで、やる気のある人に入社して欲しいです。例えば、仕事で失敗して、悩むことがあったとしても、すぐ諦めずに立ち上がって一生懸命頑張ろうとしてくれる後輩がいいです。やる気があれば何でも出来ると思うので、気持ちがブレずにしっかりした軸を持っていれば、大丈夫だと思います。
若いうちから活躍出来る
環境に魅力を感じました。
T.Aihara
[ 第一事業本部 / 2016年入社 ]

Q.就活はどんな業界・職種を見ていましたか?

主に保険業界を見ていました。ハウスメーカーも見ていましたが、全て営業職でした。学生の時のアルバイトではずっと接客をしていたので、その経験を活かして人と話す仕事がしたいと思い、営業職を見ていました。

Q.どうして保険業界を見るようになったのでしょうか?

就活が始まった頃は、興味のある企業も無かったのでとりあえず合同企業説明会で名前を知っている企業のブースに行こうと思っていました。なんとなく寄った保険会社のブースで話を聞いてみると、保険ってとても良いものなんだって気付けて、幅広い分野で保険が関わっていることを知りました。それをきっかけに保険に興味が湧くようになり、保険業界を見るようになりました。

Q.トラストライフの選考に進んだ理由を教えてください?

保険会社だとお客様に自社商品しか勧められないだろうな、と考えていました。就活している時の個人的な印象ですが、お客様にメリットは無いけど勧めないといけない、というイメージがありました。それであれば、保険代理店でいろいろな保険商品を扱える方が良いと思い、トラストライフの選考を受けようと決めました。

Q.入社の決め手は何でしたか?

設立してからまだ若い会社で、自分と年齢が近い先輩達が活躍しているというのを聞いていたので、それが決め手になりました。入社1年目や2年目で第一線で活躍出来るような会社は他には無いと思いましたし、それってとても魅力的だなと感じました。実際入社してみると、自分の1つ上の先輩がトップクラスの成績を残していたり、責任者をしていたりという環境で、それがとても良い刺激になりました。

Q.もともと若いうちから活躍したい、という気持ちはありましたか?

はい。若いうちから頑張って仕事をして評価をして欲しい、という気持ちがありました。一般的な「会社」って、年功序列というイメージがあったので、年齢が上がらないと上の役職になれない、というイメージでした。でもトラストライフはそうではなくて、自分が頑張った分だけ評価がされます。トラストライフの説明会でインセンティブ(※)の話を聞いて、ここならちゃんと評価してくれそう、と思っていました。 ※歩合

Q.どんな後輩に入社して欲しいですか?

負けず嫌いで、やる気のある人に入社して欲しいです。例えば、仕事で失敗して、悩むことがあったとしても、すぐ諦めずに立ち上がって一生懸命頑張ろうとしてくれる後輩がいいです。やる気があれば何でも出来ると思うので、気持ちがブレずにしっかりした軸を持っていれば、大丈夫だと思います。