福利厚生

慶弔金制度

結婚祝金

結婚した場合、一律50,000円のお祝い金を支給

出産祝金

子供が生まれた場合、 1人目は30,000円、2人目からは50,000円のお祝い金を支給

傷病見舞金

病気や怪我などで長期間休まなければいけない場合、日数に応じて見舞金を支給

災害見舞金

自宅に災害があった場合、 最大で250,000円支給

慶弔金

近親者に不幸があった場合、10,000円~300,000円支給
その他手当

住宅手当

家賃の負担金額を上限20,000円まで支給

通勤手当

一ヶ月あたり上限20,000円まで支給

自転車通勤手当

自転車で通勤する場合、一ヶ月あたり2,000円を支給

※徒歩圏内の場合を除く

レンタカー法人料金

プライベートでレンタカーを借りるときに法人料金で利用できます

赴任手当

転勤赴任となった場合に、転勤にかかる費用を上限300,000円まで支給
社会保障制度・衛生管理

社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

産休・育休について

弊社では産休・育休の取得と復職の実績があり、女性が働きやすい職場環境を目指しています。
人事部との面談を通して、子育てをしながら無理なくお仕事を続けられるよう従業員をサポートしています。
産休前のヒアリング
産前産後休暇や育児休暇の期間や、お休みに入るまでの過ごし方、希望などをヒアリングします。まだご体調が万全でない時期なので、お休みに入るまでの働き方についても希望を伺います。産休・育休中にもらえる手当金や給付金の手続きについても説明し、人事部が中心となり全面的にサポートします。
産前産後休暇
出産予定日の前後にお休みが取れる制度です。ご出産前は出産予定日より基本的に6週間前から、 ご出産後は出産日から8週間のお休みが取れます。この期間はしっかり体を休めていただくようになります。
育児休暇
安心して育児に専念していただけるよう、十分な期間お休みしていただきます。定期的に連絡を取りながら、 育児中にもらえる育児休業給付金の手続きもサポートいたします。
復職前のヒアリング
復帰する時期や働き方など、じっくりと希望をヒアリングし相談しながら決めていくことができます。 復職後の勤務時間なども柔軟に対応しているので無理なくお仕事をスタートすることができます。
弊社では産休・育休の取得と復職の実績があり、女性が働きやすい職場環境を目指しています。 人事部との面談を通して、子育てをしながら無理なくお仕事を続けられるよう従業員をサポートしています。
産休前のヒアリング
産前産後休暇や育児休暇の期間や、お休みに入るまでの過ごし方、希望などをヒアリングします。まだご体調が万全でない時期なので、お休みに入るまでの働き方についても希望を伺います。産休・育休中にもらえる手当金や給付金の手続きについても説明し、人事部が中心となり全面的にサポートします。
産前産後休暇
出産予定日の前後にお休みが取れる制度です。ご出産前は出産予定日より基本的に6週間前から、 ご出産後は出産日から8週間のお休みが取れます。この期間はしっかり体を休めていただくようになります。
育児休暇
安心して育児に専念していただけるよう、十分な期間お休みしていただきます。定期的に連絡を取りながら、 育児中にもらえる育児休業給付金の手続きもサポートいたします。
復職前のヒアリング
復帰する時期や働き方など、じっくりと希望をヒアリングし相談しながら決めていくことができます。 復職後の勤務時間なども柔軟に対応しているので無理なくお仕事をスタートすることができます。

健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種

年1回会社負担で実施しています

介護休職制度

ご家族様の介護が必要になった際に、休職や勤務時間短縮などの措置があります
その他

資格取得支援制度

FP技能検定など、会社指定の資格を取得する場合、受験料や登録料を支給。取得した場合、歩合にも反映されます

リフレッシュルーム

カフェをイメージした、リフレッシュルームを完備しています

社内イベント

–オフィシャルイベント
各種食事会

– 有志イベント
フットサルサークル、芋煮、バーベキュー、花見など

プロスポーツ観戦チケット

地元スポーツチームをスポンサードしていますので観戦チケットなどの特典があります