データで見るトラストライフ

従業員数

事業規模拡大に伴い、従業員数も毎年増加しています。会社を一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集しています。

男 女 比

男女問わず活躍できるのが当社の強みの一つです。パパ・ママとして働く若手社員も多数在籍しています。

平均年齢

年の近い先輩社員が多いので馴染みやすく、仕事の相談等もしやすい環境です。

2013年8月に東京支社を開設、11月には仙台第2コールセンターも開設。より強固な体制でさらなる発展を目指すため、年々従業員数は増加傾向にあります。

育児休業取得者数

社員はもちろん、アルバイト・パートスタッフも育児休業を取得しています。今年はさらに4名が取得予定です。

平均残業時間

休みの日の出勤禁止・退勤時刻15分前の声掛け等、残業が発生しないよう取り組んでいます。

責任者男女比率

責任者への登用に性別は関係ありません。新卒入社2年目で責任者に昇格し、新人指導をしている女性もいます。