【教育制度】入社後の資格取得のサポートについて

トラストライフは生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店です。保険商品は金融商品のうちのひとつなので、お客様にご案内するために所定の資格を取得する必要があります。

今年の4月に入社した新入社員たちも、徐々に資格取得を進めています。

学生の方にとって、“保険”とはどうしても難しく感じるものです。

会社説明会でも「資格って難しい?」「落ちる人はいる?」とよく質問が挙がります。

そこで今回は、当社の資格取得のサポート体制についてお話いたします^^

当社では入社から資格取得まで、従業員ひとりひとりを全面的にバックアップしています。

例えば、PCを利用したEラーニングによる学習や、模擬試験等の対策を行っています。

模擬試験では試験問題の解説なども行い、苦手な部分を克服していただきます。

これらの研修は、全て教育専門部署で実施しているので、「上司が忙しくて研修してもらえない」ということはありませんのでご安心ください☆

ちなみに、入社してから最初に受ける試験は「生命保険一般課程試験」というものです。

毎年、4月20日頃に受験いただくのですが、これまでの合格率は100%!

サボらなければ、まず落ちることは無いかと思います(笑)

さらに、受験の際のテキスト代や受験料はもちろん会社で負担していますのでご安心ください。

また、所定の資格を取得した方には、給与でも還元しています。

従業員一人ひとりが知識を身に付けて資格を取るというのは、会社にとっても大きなプラスでもあるので、資格取得は全面的にサポートしています。

詳細については説明会でもお話していますので、ぜひお気軽にご参加ください!

【エントリーはこちら!!】説明会の詳細はこちらをご確認ください♪

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千葉 今日子

千葉 今日子

株式会社トラストライフで採用担当をしています。 当社の魅力を伝えていくのとともに、皆さんとお会いできるのをとても楽しみにしております。