教育制度
教育制度
    • 内定者懇親会・入社前研修

      内定者懇親会・入社前研修

      内定者懇親会・入社前研修

      先輩社員との座談会を定期的に行い、当社の事をより肌で感じてもらいつつ内定者同士の交流を深めていただきます。入社前研修では、学生から社会人になるために必要なことや心構え、考え方についてを、当社の教育顧問である外部講師から研修いたします。

    • 導入研修

      導入研修

      入社から約1週間はしっかりと座学研修(Off-JT)を行います。経営理念、事業モデルなどの会社研修や社会人としてのモラル、仕事に対する考え方、ビジネスマナーなどのビジネススキル研修が中心となります。

    • 合宿研修

      合宿研修

      合宿研修

      合宿研修では、外部の教育顧問の指導の下、営業スキルの基礎、保険知識やその必要性をはじめ、社会保障制度、関係法令などの周辺知識について学んでいただきます。研修はグループワークを多く取り入れ、実践的な内容で構成されています。合宿研修を通して、ぜひ同期との結束力を高めてください。

    • 現場研修(OJT)

      現場研修(OJT)

      現場研修(OJT)

      ロールプレイング、先輩社員との比較分析を行いながら実務に慣れていただきます。各々の抱える課題が違ってくる為、個別指導型の実務訓練となり、新人にかかわらず常に継続して実施します。

    • 継続研修制度

      継続研修制度

      各現場に配属後も、階層別に常に生命保険の商品や販売に関する基礎知識や、コンプライアンス面の研修を行います。 生活習慣病、女性疾患などの医学的知識や、当社に取扱いのない対抗商品の研究、マネジメント研修など、より実践的応用的な研修を行います。

      資格取得支援制度

      資格取得支援制度

      保険の募集を行うためには、生命保険一般課程試験、損害保険一般試験に合格しなければなりません。入社後にそれぞれの募集人資格を取得するための研修を行います。入社後には、教育専門部署による研修や、試験前の模試など、不安を解消できる環境が整っています。上位資格や業界資格取得を取得する為の支援制度も用意しており、生保大学課程試験以上の上位取得者は、「資格手当制度」の対象者となり、取得資格ごとにインセンティブ(歩合給)が上乗せされます。

      Eラーニングシステム

      Eラーニングシステム

      当社では独自に開発した、動画や音声で学ぶことができるEラーニングシステムを運用しています。教育顧問の先生による研修動画、業務知識・商品知識の習得、自身の理解度を確認するテスト等、幅広く用意しており、従業員の成長をサポートするためにいつでも復習や自主学習ができる体制を整えております。

      充実のイントラネット

      社内でのみ閲覧できるサイトを複数構築し、業務マニュアル、営業ツールなどを調べたいときにすぐ調べられる環境を整えています。また、ブログを複数開設し、情報共有の場としても積極的に活用しています。

    • 内定者懇親会・入社前研修

      内定者懇親会・入社前研修

      内定者親談会・入社前研修

      先輩社員との座談会を定期的に行い、当社の事をより肌で感じてもらいつつ内定者同士の交流を 深めていただきます。

    • 導入研修

      導入研修

      入社から約1ヵ月間はしっかりと座学研修(Off-JT)を行います。経営理念、事業モデルなどの会社研修や社会人としてのモラル、仕事に対する考え方、ビジネスマナーなどのビジネススキル研修が中心となります。

    • 合宿研修

      合宿研修

      合宿研修

      合宿研修では、外部の教育顧問の指導の下、営業スキルの基礎、保険知識やその必要性をはじめ、社会保障制度、関係法令などの周辺知識について学んでいただきます。研修はグループワークを多く取り入れ、実践的な内容で構成されています。合宿研修を通して、ぜひ同期との結束力を高めてください。

    • 現場研修(OJT)

      現場研修(OJT)

      現場研修(OJT)

      ロールプレイング、先輩社員との比較分析を行いながら実務に慣れていただきます。各々の抱える課題が違ってくる為、個別指導型の実務訓練となり、新人にかかわらず常に継続して実施します。

    • 継続研修制度

      継続研修制度

      各現場に配属後も、階層別に常に研修を行います。 生活習慣病、女性疾患などの医学的知識や、当社に取扱いのない対抗商品の研究、マネジメント研修など、より実践的応用的な研修を行います。

      資格取得支援制度

      資格取得支援制度

      入社後に生命保険募集人資格、損害保険募集人資格を取得するための研修を行います。上位資格や業界資格取得を取得する為の支援制度も用意しています。

      Eラーニングシステム

      Eラーニングシステム

      当社では独自に開発したEラーニングシステムを運用しています。動画やスライド、理解度チェックテストなどのさまざまな学習コンテンツを用意しています。

      充実のイントラネット

      社内でのみ閲覧できるサイトを複数構築し、業務マニュアル、営業ツールなどを調べたいときにすぐ調べられる環境を整えています。また、ブログを複数解説し、情報共有、社内交流の場としても積極的に活用しています。

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