教育制度

STEP 1
内定者懇親会・入社前研修

先輩社員との座談会を定期的に行い、当社の事をより肌で感じてもらいつつ内定者同士の交流を深めていただきます。入社前研修では、学生から社会人になるために必要なことや心構え、考え方についてを、当社の教育顧問である外部講師から研修いたします。
STEP 2
導入研修

入社から約1週間はしっかりと座学研修(Off-JT)を行います。経営理念、事業モデルなどの会社研修や社会人としてのモラル、仕事に対する考え方、ビジネスマナーなどのビジネススキル研修が中心となります。
STEP 3
合宿研修

合宿研修では、外部の教育顧問の指導の下、営業スキルの基礎、保険知識やその必要性をはじめ、社会保障制度、関係法令などの周辺知識について学んでいただきます。研修はグループワークを多く取り入れ、実践的な内容で構成されています。合宿研修を通して、ぜひ同期との結束力を高めてください。
STEP 4
現場研修(OJT)

ロールプレイング、先輩社員との比較分析を行いながら実務に慣れていただきます。各々の抱える課題が違ってくる為、個別指導型の実務訓練となり、新人にかかわらず常に継続して実施します。
継続支援
継続研修制度

各現場に配属後も、階層別に常に生命保険の商品や販売に関する基礎知識や、コンプライアンス面の研修を行います。生活習慣病、女性疾患などの医学的知識や、当社に取扱いのない対抗商品の研究、マネジメント研修など、より実践的応用的な研修を行います。

資格取得支援制度


保険の募集を行うためには、生命保険一般課程試験、損害保険一般試験に合格しなければなりません。入社後にそれぞれの募集人資格を取得するための研修を行います。入社後には、教育専門部署による研修や、試験前の模試など、不安を解消できる環境が整っています。上位資格や業界資格を取得する為の支援制度も用意しており、生保大学課程試験以上の上位取得者は、「資格手当制度」の対象者となり、取得資格ごとにインセンティブ(歩合給)が上乗せされます。

Eラーニングシステム


当社では独自に開発した、動画や音声で学ぶことができるEラーニングシステムを運用しています。教育顧問の先生による研修動画、業務知識・商品知識の習得、自身の理解度を確認するテスト等、幅広く用意しており、従業員の成長をサポートするためにいつでも復習や自主学習ができる体制を整えております。

充実のイントラネット

社内でのみ閲覧できるサイトを複数構築し、業務マニュアル、営業ツールなどを調べたいときにすぐ調べられる環境を整えています。また、ブログを複数開設し、情報共有の場としても積極的に活用しています。

福利厚生

慶弔金制度

結婚祝金

結婚祝金

正社員が結婚した場合、一律50,000円のお祝い金を支給

出産祝金

出産祝金

正社員に子供が生まれた場合、
1人目は30,000円、2人目からは50,000円のお祝い金を支給

傷病見舞金

傷病見舞金

病気や怪我などで長期休まなければ行けない場合、日数に応じて
見舞金を支給

災害見舞金

災害見舞金

自宅に災害があった場合、
最大で250,000円支給

弔慰金

弔慰金

近親者に不幸があった場合、10,000円~300,000円支給

その他手当

通勤手当

通勤手当

一ヶ月あたり上限20,000円まで支給

自転車通勤手当

自転車通勤手当

自転車で通勤する場合、一ヶ月あたり2,000円を支給※徒歩圏内の場合を除く

レンタカー法人料金

レンタカー法人料金

法人料金でレンタカーの予約ができます。

社会保障制度・衛生管理

社会保険完備

社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

妊娠〜復職支援

妊娠〜復職支援

産前産後休業・育児休暇など、
法律で定められた休暇制度はもちろんのこと、短時間勤務、業務内容の変更など母体配慮に勤めております。

※産休・育休取得実績あり

健康診断
歯科検診
インフルエンザ
予防接種

健康診断
歯科検診
インフルエンザ
予防接種

年1回会社負担で実施しています。

その他

資格取得支援制度

資格取得支援制度

FP技能検定など、会社指定の資格を取得する場合、受験料や登録料を支給

妊娠〜復職支援

リフレッシュルーム

休憩中の気分転換は重要です。
本社にはカフェをイメージした
リフレッシュルームを完備。

社内イベント

社内イベント

– オフィシャルイベント
社員旅行、各種食事会
– 有志イベント
フットサルサークル、芋煮、
バーベキュー、花見など

仙台89ERS観戦チケット配布

プロスポーツ
観戦チケット

地元スポーツチームをスポンサードしていますので観戦チケットなどの特典があります。

会社概要

設立

2010年9月6日

主要事業

生命保険募集代理店事業
損害保険募集代理店事業
住宅ローンコンサルティング事業

取引銀行

七十七銀行
みずほ銀行
三菱UFJ銀行

代表取締役

武宮 淳

事業紹介

事業紹介につきましてはコチラをご覧ください。

事務所

本社・仙台第1コールセンター
宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号 AER23F[ MAP ]
仙台本社
仙台第2コールセンター
宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号 大和証券仙台ビル8F[ MAP ]
仙台本社
東京支社
東京千代田区神田一丁目18番19号 新秋葉原ビル10F[ MAP ]
仙台本社

教育制度

STEP 1
内定者懇親会・入社前研修

先輩社員との座談会を定期的に行い、当社の事をより肌で感じてもらいつつ内定者同士の交流を深めていただきます。入社前研修では、学生から社会人になるために必要なことや心構え、考え方についてを、当社の教育顧問である外部講師から研修いたします。
STEP 2
導入研修


入社から約1週間はしっかりと座学研修(Off-JT)を行います。経営理念、事業モデルなどの会社研修や社会人としてのモラル、仕事に対する考え方、ビジネスマナーなどのビジネススキル研修が中心となります。
STEP 3
合宿研修


合宿研修では、外部の教育顧問の指導の下、営業スキルの基礎、保険知識やその必要性をはじめ、社会保障制度、関係法令などの周辺知識について学んでいただきます。研修はグループワークを多く取り入れ、実践的な内容で構成されています。合宿研修を通して、ぜひ同期との結束力を高めてください。
STEP 4
現場研修(OJT)


ロールプレイング、先輩社員との比較分析を行いながら実務に慣れていただきます。各々の抱える課題が違ってくる為、個別指導型の実務訓練となり、新人にかかわらず常に継続して実施します。
継続支援
継続研修制度


各現場に配属後も、階層別に常に生命保険の商品や販売に関する基礎知識や、コンプライアンス面の研修を行います。生活習慣病、女性疾患などの医学的知識や、当社に取扱いのない対抗商品の研究、マネジメント研修など、より実践的応用的な研修を行います。

資格取得支援制度


保険の募集を行うためには、生命保険一般課程試験、損害保険一般試験に合格しなければなりません。入社後にそれぞれの募集人資格を取得するための研修を行います。入社後には、教育専門部署による研修や、試験前の模試など、不安を解消できる環境が整っています。上位資格や業界資格を取得する為の支援制度も用意しており、生保大学課程試験以上の上位取得者は、「資格手当制度」の対象者となり、取得資格ごとにインセンティブ(歩合給)が上乗せされます。

Eラーニングシステム


当社では独自に開発した、動画や音声で学ぶことができるEラーニングシステムを運用しています。教育顧問の先生による研修動画、業務知識・商品知識の習得、自身の理解度を確認するテスト等、幅広く用意しており、従業員の成長をサポートするためにいつでも復習や自主学習ができる体制を整えております。

充実のイントラネット

社内でのみ閲覧できるサイトを複数構築し、業務マニュアル、営業ツールなどを調べたいときにすぐ調べられる環境を整えています。また、ブログを複数開設し、情報共有の場としても積極的に活用しています。

福利厚生

慶弔金制度

結婚祝金

結婚祝金

正社員が結婚した場合、一律50,000円のお祝い金を支給

出産祝金

出産祝金

正社員に子供が生まれた場合、1人目は30,000円、2人目からは50,000円のお祝い金を支給

傷病見舞金

傷病見舞金

病気や怪我などで長期休まなければ行けない場合、日数に応じて見舞金を支給

災害見舞金

災害見舞金

自宅に災害があった場合、最大で250,000円支給

弔慰金

弔慰金

近親者に不幸があった場合、10,000円~300,000円支給

その他手当

通勤手当

通勤手当

一ヶ月あたり上限20,000円まで支給

自転車通勤手当

自転車通勤手当

自転車で通勤する場合、一ヶ月あたり2,000円を支給※徒歩圏内の場合を除く

レンタカー法人料金

レンタカー
法人料金

法人料金でレンタカーの予約ができます。

社会保障制度・衛生管理

社会保険完備

社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

妊娠〜復職支援

妊娠〜復職支援

産前産後休業・育児休暇など、法律で定められた休暇制度はもちろんのこと、短時間勤務、業務内容の変更など母体配慮に勤めております。

※産休・育休取得実績あり

健康診断
歯科検診
インフルエンザ
予防接種

健康診断
歯科検診
インフルエンザ
予防接種

年1回会社負担で実施しています。

その他

資格取得支援制度

資格取得支援制度

FP技能検定など、会社指定の資格を取得する場合、受験料や登録料を支給

妊娠〜復職支援

リフレッシュルーム

休憩中の気分転換は重要です。本社にはカフェをイメージしたリフレッシュルームを完備。

社内イベント

社内イベント

オフィシャルイベント
社員旅行、各種食事会
-有志イベント
フットサルサークル、芋煮、 バーベキュー、花見など

社内イベント

プロスポーツ
観戦チケット

地元スポーツチームをスポンサードしていますので観戦チケットなどの特典があります。

会社概要

設立

2010年9月6日

主要事業

生命保険募集代理店事業
損害保険募集代理店事業
住宅ローンコンサルティング事業

取引銀行

七十七銀行
みずほ銀行
三菱UFJ銀行

代表取締役

武宮 淳

事業紹介

事業紹介につきましてはコチラをご覧ください。

事務所

本社・仙台第1コールセンター
宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号
AER23F[ MAP ]
仙台本社
仙台第2コールセンター
宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号
大和証券仙台ビル8F[ MAP ]
仙台本社
東京支社
東京千代田区神田一丁目18番19号
新秋葉原ビル10F[ MAP ]
仙台本社

マイナビ
内定自由自在ラボ
みやぎコールセンター協議会
仙台89ERS
2018-19オフィシャルスポンサー