採用担当ブログ

こんにちは。
採用担当の千葉です。

説明会はその会社がどんなところなのかを直接聞ける貴重な機会です。
就職活動の間は、本人のやる気次第で何十、何百という膨大な数の会社の話を聞くことができます。これは新卒の方だけに与えられた特権かもしれません。

どうせならその貴重な場を、より有意義なものにしたいですよね。
それには、「あらかじめその会社について調べておく」ことが欠かせません。


企業側としては、「説明会に参加する学生=当社に関心の高い(当社を志望している)学生」と考えます。
つまり、その会社の沿革、事業内容、採用情報などは当然知っているだろうという前提の下、説明会を開催します。

あまりにも軽い気持ちで、下調べもせずに参加してしまうと、せっかくの説明会を楽しめないかもしれません。

そしてもう一つ。
その企業への志望度を上げるためにも企業研究はしておきましょう。

皆さんが説明会に参加するのは、その企業に興味があるからですよね。
興味の度合いは人によって様々ですが、選考に進むのであれば、その「興味」を「志望理由」に変えなければいけません。
そして、その志望理由はほとんどの企業の面接で問われます。
説明会で同じ話を聞くにしても、下調べをして土台を作っているだけで、理解度が圧倒的に変わります。
興味のある会社についてより深く理解できれば、志望度も高まってきます。

しかし、就活生は多忙です。
忙しくて全部調べてなんかいられないという方もいらっしゃると思います。

そういう方は、マイナビの「会社概要」「採用データ」くらいは目を通しておきましょう。
その時に「自分がこの会社で働いたら・・・」と想像しながら見てみるといいですよ。

ちなみに当社では、マイナビの企業画面で選考に関する情報はもちろん、先輩社員インタビューなども掲載しております。
当社に対するイメージを、より具体的にしていただきたいと考えています。

ぜひお気軽にエントリーください!


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千葉 今日子
この記事を書いた人:

千葉 今日子

株式会社トラストライフで採用担当をしています。
当社の魅力を伝えていくのとともに、皆さんとお会いできるのをとても楽しみにしております。